為全面提升全面急救能力，擴大海豚急救項目影響力，號召更多的熱心人士加入到急救大家庭中來，海豚急救擬借助2025年張家港市應急志愿者服務進社區儀式，啟動百千計劃。該計劃分為四個板塊，具體實施方案如下：

一、普及培訓

通過開展急救知識進社區、進廠區、進課程“三進”系列活動，計劃到2026年6月底，完成100場急救知識培訓，有效提高全名急救素質。

社區：除日常培訓課程外，借助公益集市，夜市等場景，設計心肺復蘇體驗區。AED錯誤操作識別賽等，吸引更多居民參與。

廠區：針對廠區工人，保安等開展急救普及課堂，聯動廠區安全員開展急救演練（模擬輕度中暑熱射病，機械傷害等場景）、車間急救地標戰（在五分鐘內找到車間內相應急救物資，并正確的使用）等特色課程。

學校：針對4-6年級學生、老師、保安等，每個學期安排2課時公益急救課堂，并開展1次校園應急演練；在創新教學方面，通過急救順口溜，急救情景劇等，營造懂急救，會急救的校園氛圍。

二、實戰演練

增設“100個應急示范家庭/班組/班級”培育計劃，通過急救技能比拼和應急救助演練，打造急救示范單元，以點帶面推動急救知識的實踐應用。

社區：每季度開展家庭常備急救物資儲備比拼，家庭使用急救技能擂臺賽等，評選社區急救示范家庭每年聯合消防部門和社區物業使用“自救呼吸器+滅火器+急救擔架”組合，模擬社區火災救援

廠區：聯動廠區安全部門建立“1+3+5”響應機制(1分鐘自救，3分鐘復救，5分鐘專業救援),通過實踐演練，模擬工傷救援，評比示范班組.

學校:以班級為單位，通過模擬急救逃生，突發創傷,AED尋寶等形式，評比示范班級。

三、隊伍建設

通過活動招募、培訓吸納、單位推薦的方式，積極吸引網格員、安全員、保安和老師等加入應急救援志愿者隊伍中來，計劃到2026年6月底，南豐區域海豚急救志愿服務隊擴張到1000人，急救響應能力和業務服務水平大幅提高

隊伍管理：所有志愿者隊伍隊員信息通過海豚急救平臺進行備案與管理，便于開展志愿服務和就近調度。

訓練管理：有針對性的展開訓練和演練，志愿者隊伍應保持必要的體能和技能，每個季度至少進行1次單項專業技能培訓，每年進行1次綜合性能演練，年度集中訓練課時累計不少于5課時。

四，長效機制

（1）為支持社會急救公益事業的持續發展，通過培訓取證的方式，每年擬向市紅十字會輸出不少于100名在冊應急救援員，共同構建穩固的社會急救人才儲備庫，保證急救服務的常態化與專業化。

（2）建立急救救護褒楊機制。宣講應急救護工作先進典型。對貢獻突出、成功施救的志愿者按照規定進行表彰和獎勵。深入挖掘群眾性自救互救的人物事跡，積極推薦參與“見義勇為”，“身邊好人”等人選，樹立一批“急救為人人”的先進示范典型，提升海豚急救品牌形象影響力。

通過“百千計劃”的系統布局，構建“培訓-實踐-服務-保障”四位一體的海豚急救生態圈。